共に成長する優秀な人材を求めています

スパイダーは、お客様のアジアを中心としたグローバルサウスなどの新興国市場におけるマーケティング課題を解決する会社です。販路拡大を支援する「アウトソーシング事業」と、調査や戦略策定とその実行支援を行う「コンサルティング事業」の２事業をメインに展開しております。

スパイダーで働く人材は、様々な企業が抱えるマーケティング課題を解決していく過程で、顧客企業の変革に関わり、顧客企業のグローバル化を遂行する中心的役割を担います。

顧客企業は大手が中心で、経営トップに直接戦略提言をする機会が多く、大きな成長と学習の機会を得ることができます。また最近では、優良な中堅中小企業にも注目し、グローバル・マーケティングの支援に努めています。

スパイダーでは「自由出社制度」を導入しています

スパイダーでは、2020年に世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を機に、従業員が出社をするしないを自身で自由に選択できる「自由出社制度」を導入致しました。

スパイダーの従業員は、一定の条件をクリアすれば自身が仕事をする場所を必ずしも会社とする必要はなく、自宅やその他の場所など自由に選択することが可能です。本制度の導入により社員の健康維持は勿論のこと、新たな働き方による更なる生産性の向上を実現しつつ、社員のより豊かなライフスタイルを目指しております。

更に、本制度は制度運営に著しい支障を伴わない限り、新型コロナウイルス感染症の収束後も継続する予定です。

スパイダーでは「ダブルワーク」も認めています

スパイダーでは、全ての社員に「ダブルワーク」を認めています。
人々の働き方はかつて無いほどに変わりました。一つの会社でのみ働くという価値観は最早過去のものです。 スパイダーでは、一定の条件をクリアした社員には「ダブルワーク」を認めています。また、「ダブルワーク」前提での採用も行っております。

本制度の導入により社員の新たな働き方による更なる生産性の向上を実現しつつ、社員のより豊かなライフスタイルを目指しております。