採用情報
共に成長する優秀な人材を求めています
スパイダー・イニシアティブは、ASEAN・インド・中国を中心とするアジア新興国市場を専門領域とする販売チャネル戦略特化型のコンサルティングファームです。販売チャネルを「設計」し、「実装」することで、企業の持続的な成長を支援しています。
スパイダーで働く人材は、様々な企業が抱えるマーケティング課題を解決していく過程で、顧客企業の変革に関わり、顧客企業のグローバル化を遂行する中心的役割を担います。
顧客企業は大手が中心で、経営トップに直接戦略提言をする機会が多く、大きな成長と学習の機会を得ることができます。また最近では、優良な中堅中小企業にも注目し、グローバル・マーケティングの支援に努めています。
スパイダーでは「自由出社制度」を導入しています
スパイダーでは、2020年に世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を機に、従業員が出社をするしないを自身で自由に選択できる「自由出社制度」を導入致しました。
スパイダーの従業員は、一定の条件をクリアすれば自身が仕事をする場所を必ずしも会社とする必要はなく、自宅やその他の場所など自由に選択することが可能です。本制度の導入により社員の健康維持は勿論のこと、新たな働き方による更なる生産性の向上を実現しつつ、社員のより豊かなライフスタイルを目指しております。
本制度の導入により社員の新たな働き方による更なる生産性の向上を実現しつつ、社員のより豊かなライフスタイルを目指しております。
スパイダーでは、現在、下記の募集要項にて採用を行っております。
ご興味のある方は、履歴書/職務経歴書をメールにてご送付ください。
contactus@spydergrp.com
尚、書類選考は、2週間以内に連絡がない場合は、不採用とさせて頂きますのでご了承ください。
また、履歴書の返却は行いません。
募集要項
| ポジション | プロジェクト・マネージャー及び、部門マネージャー（部門責任者） |
|---|---|
| 仕事内容 |
スパイダー・イニシアティブの仕事は、ASEAN・インド・中国を中心とするアジア新興国市場において、企業が現地で「売れ続ける仕組み」を構築することです。私たちは販売チャネル戦略に特化したコンサルティングファームとして、市場・競合・流通構造を分析し、機能する販売チャネルを設計し、それを実装するまでを一貫して担います。 業務は、単なる市場調査や提言にとどまりません。市場構造や競争環境、流通慣行を構造的に整理し、最適な流通モデル、ディストリビューター戦略、価格・マージン設計、実行ロードマップを策定します。その上で、パートナー選定や契約交渉、販売立ち上げ、KPI設計、管理体制構築までを支援し、戦略を現場で機能する販売体制へと具体化します。 私たちが向き合うのは、主に製造業の経営層や海外事業責任者です。販売チャネルの設計と実装を通じて、企業の海外成長を構造から支えることが、この仕事の本質です。 |
| 応募資格 |
スパイダーのミッション・ビジョン・バリューに共感し、
・戦略コンサルティング経験者 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接 → 社長面接 → 採用 |
| 給与・賞与 | 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 福利厚生 | 健康保険組合・各種社会保険など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇（7月1日〜9月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、その他 |
| 勤務地 | 東京本社 ※2022年度より自由出社制度を導入 |
以上、皆様のご応募お待ちしております。
