スパイダーは、こんな人材を求めています。

• スパイダーは、何よりも優先して、スパイダーが掲げるビジョンに共感し、共にビジョンの実現に邁進できる人材を求めています。
• スパイダーでは、顧客企業への価値提供のために必要な一定のスキルは求めますが、スキル以上にマインドを評価します。どんなにスキルが高くても、マインドの悪い人は求めません。スパイダーは、マインドの豊かな人材を求めています。
• スパイダーは、まだまだ生まれたばかりの小さな会社です。これから圧倒的なスピードで成長しなければなりません。その成長を支えるのは私たち社員です。スパイダーでは、成長意欲の高い人材を求めています。

スパイダーは、自由出社制度を導入しています。

スパイダーでは、2020年に世界中で猛威を振るった新型コロナウイルス感染症（COVID-19）を機に、従業員が出社をするしないを自身で自由に選択できる「自由出社制度」を導入致しました。

スパイダーの従業員は、一定の条件をクリアすれば自身が仕事をする場所を必ずしも会社とする必要はなく、自宅やその他の場所など自由に選択することが可能です。本制度の導入により社員の健康維持は勿論のこと、新たな働き方による更なる生産性の向上を実現しつつ、社員のより豊かなライフスタイルを目指しております。

更に、本制度は制度運営に著しい支障を伴わない限り、新型コロナウイルス感染症の収束後も継続する予定です。